Referencial de Competências para a Administração Pública (ReCAP)
7 horas
Nível III
Datas Previstas para realização: 9 de maio de 2025
Objetivos:
Implementar a gestão de RH com base nas novas competências constantes das Portarias n.º 214/2024, de 20/9, e n.º 236/2024, de 27/9.
Fundamentação:
A implementação do ReCAP permite alinhar as competências dos trabalhadores às necessidades institucionais, garantindo um melhor desempenho e qualidade nos serviços prestados à população. Além disso, a formação baseada neste referencial contribui para o desenvolvimento de carreiras, a valorização dos profissionais e o fortalecimento da cultura de inovação e eficiência no setor público.
Programa:
1. Análise da portaria 236/2024 no campo da aplicação dos processos de elaboração dos mapas de pessoal, dos procedimentos concursais (recrutamento), bem como na capacidade formativa;2. Análise da portaria 214/2024, ao nível do impacto da avaliação do desempenho (SIADAP);3. Desenvolvimento ao nível dos dirigentes;4. Estudo de situações e resolução de questões.
